關于開展2016年度考核及2014年—2016年聘期考核工作的通知

各單位：

根據《南昌航空大學科技學院教職工考核辦法（試行）》（科院發(fā)[2015]12號）要求，我院教職工2016年度考核與2014年-2016年聘期考核合并實施，現將2016年度考核及2014年—2016年聘期考核工作具體事項通知如下：

一、考核范圍：科技學院在職教職工（含校本部編制），由南昌航空大學負責考核人員、停薪留職人員除外。來院工作未滿半年及試用期人員不參加本次考核，參加試用期考核。

二、考核等級：年度考核結果按合格、基本合格、不合格三個等級評定，聘期考核結果按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級評定，優(yōu)秀率原則上不超過20%。

三、考核組織與工作要求：

1、學院成立由學院領導、有關部門負責人及教職工代表組成的學院考核領導小組，負責組織、指導、監(jiān)督考核工作，審定考核結果，解決考核中遇到的重大問題，由人力資源辦公室組織實施。

組  長：李建萍

成  員：游永彬、江天光、謝友寶、章燕、張琦、舒叔寶、魏海悟、曾林、郭林、陳潔、況森保、教職工代表1名

2、各學部、教輔單位成立基層單位考核小組，一般由主任、書記、工會負責人、教職工代表等3-5人組成，負責本單位2016年教職工考核工作，由各單位負責組織實施。

機關按片成立機關片考核小組，負責各片區(qū)2016年教職工考核工作。

黨政綜合辦公室、人力資源辦公室、后勤與資產辦公室、綜治保衛(wèi)辦公室。

組  長：郭林

副組長：陳潔  彭亞飛

教學與科研辦公室、學生工作辦公室、團委為一個片區(qū)。

組  長：魏海悟

副組長：況森保  王軍成

3、中層干部的考核按照《南昌航空大學科技學院干部考核暫行辦法》執(zhí)行，由黨政綜合辦公室負責組織實施。

四、考核時間：

考核原則上安排在2016年12月20日—2016年12月28日進行。

五、考核程序及方案：

（一）個人填寫《南昌航空大學科技學院教職工考核表》（見附件一）交至各考核小組。

（二）各單位按照《南昌航空大學科技學院教職工考核辦法（試行）》（科院發(fā)[2015]12號）細則自行制定考核方案，確定本單位各崗位人員考核等級，考核為基本合格或者不合格人員須說明具體情況。對本單位管理崗、教輔崗人員只做本職工作考核，育人工作考核由安排育人工作的相關職能部門負責組織實施，實行一票否決。

各單位將《科技學院考核結果匯總表》（見附件二，含電子版和紙質版，紙質版加蓋本單位公章并簽名）、《南昌航空大學科技學院教職工考核表》以及考核小組成員名單請于2016年12月28日前一并交至院人力資源辦公室。

附件一：《南昌航空大學科技學院教職工考核表》

附件二：《科技學院2016年考核結果匯總表》

南昌航空大學科技學院

2016年12月20日附件：南昌航空大學科技學院教職工考核表附件：科技學院2016年考核結果匯總表