為積極籌備即將到來的2019年新生軍訓(xùn)工作， 6月20日上午9:00，管理與經(jīng)濟學(xué)部在第二教學(xué)樓F206室開展18級候選教官面試工作，管理與經(jīng)濟學(xué)部相關(guān)輔導(dǎo)員及學(xué)生教官擔(dān)任面試官。

此次面試工作嚴格遵循“考核從嚴、選拔從優(yōu)”的原則，力爭打造“榜樣作用明顯、綜合能力突出、軍訓(xùn)素質(zhì)過硬”的教官團隊。面試工作主要從思想素質(zhì)考核、表達分析能力以及軍訓(xùn)素質(zhì)考核等方面展開，以達到全面考察的目的。此外，具備堅定的思想政治意識，積極向上，亦是始終貫徹整個面試的一大要求。新生教官作為2019級新生入校后的第一任“領(lǐng)路人”，務(wù)必要達到能夠引導(dǎo)新生向正確方向成長的要求。

經(jīng)過層層篩選，本次學(xué)部共有25名參訓(xùn)學(xué)員進入面試環(huán)節(jié)。面試現(xiàn)場緊張而有序，候選教官們統(tǒng)一的著裝，眼神中飽含著想要成為一名軍訓(xùn)教官的殷切期望。面試過程中，候選學(xué)員們首先進行了簡單的自我介紹，隨后采取抽簽方式抽取面試問題，面試官們通過設(shè)置特定情境考驗學(xué)員的應(yīng)變處理能力，嚴謹?shù)嘏袛嗝恳晃缓蜻x人是否具備成為準軍訓(xùn)教官的綜合素質(zhì)。

選拔和培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)生擔(dān)任軍訓(xùn)教官，對探索新時期我院軍訓(xùn)工作模式，豐富軍訓(xùn)育人功能，增強學(xué)生自我管理、自我教育、自我服務(wù)能力具有十分重要的意義，同時也為上好新生入學(xué)第一課，加強新生綜合素質(zhì)培養(yǎng)打下夯實基礎(chǔ)。此次教官選拔面試工作的開展，進一步加強了管經(jīng)學(xué)子對學(xué)生軍訓(xùn)教官這支隊伍的深刻認識，并在實際行動中踐行吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)。